В рассказе Антона Павловича Чехова «Хамелеон» автор с тонкой иронией раскрывает тему приспособленчества и лицемерия. Название рассказа символично: хамелеоном можно назвать того, кто легко меняет свои взгляды, принципы и поведение в зависимости от обстоятельств, стремясь угодить сильным мира сего или извлечь личную выгоду. В произведении таким «хамелеоном» становится полицейский надзиратель Очумелов.
Первый аргумент, подтверждающий, что Очумелов — настоящий хамелеон, заключается в его поведении, которое меняется в зависимости от того, кому принадлежит собака, укусившая Хрюкина. В начале рассказа Очумелов грозно заявляет, что собаку нужно истребить, а хозяина наказать. Однако, как только появляется предположение, что собака может принадлежать генералу, тон надзирателя мгновенно меняется. Он начинает оправдывать животное и обвинять самого Хрюкина в том, что тот сам спровоцировал укус. Такая резкая смена позиции показывает, что Очумелов готов поступиться справедливостью ради того, чтобы угодить вышестоящим.
Второй аргумент связан с тем, как Очумелов ведет себя в финале рассказа. Когда выясняется, что собака действительно принадлежит брату генерала, надзиратель не только оправдывает животное, но и проявляет к нему невероятную заботу, называя его «нежным созданием». При этом он продолжает угрожать Хрюкину, демонстрируя свою власть над простым человеком. Это поведение ярко иллюстрирует его лицемерие и готовность подстраиваться под ситуацию, чтобы сохранить свое положение и авторитет.
Таким образом, Очумелова можно назвать хамелеоном, потому что он, как это животное, меняет свою «окраску» в зависимости от обстоятельств. Его принципы и убеждения не имеют значения, главное для него — угодить тем, кто обладает властью. Чехов через образ Очумелова показывает, как лицемерие и приспособленчество становятся нормой в обществе, где ценится не справедливость, а статус и влияние. Вывод из этого рассказа прост: человек, лишенный собственного мнения и готовый ради выгоды менять свои взгляды, теряет уважение и становится жалким, несмотря на свою должность или положение.
